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ELSEWHERE 别处发生 · 2026.07.22

梁文锋
四小时投资人会议

52条语录深度解读
普通人如何面对、使用、参与AI

3D 视频 超级App 世界模型 AGI 唯一主线
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人物

梁文锋是谁?

两年前创立DeepSeek:"没有很多钱,没有很多卡,没有什么知名度"。一群平凡的人,做出了不平凡的事。

我喜欢的叙事是"一群平凡的人做出了不平凡的事",而不是"一群天才做出了不平凡的事"。

语录 #49
平凡的人 不平凡的事
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全局视角

四小时的高频词

AGI 终极目标 成本 第一竞争力 模型 核心产物 开源 时间 克制 团队 愿景
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"只要能够保持团队的稳定性,
一定能做成 AGI。
就这么简单。"

整场会议中语气最确定的一句话

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第一章

DeepSeek 只有一条主线

在人人追逐风口时,选择极致的聚焦

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主线思维

产品是AGI路上的副产物

通往AGI的路上,要经过产品这个台阶,但我们不需要太多心思去做C端、B端产品。站在技术高位上做低一级别的技术,是降维打击。

语录 #1
启示:你用的AI产品,是别人"降维打击"后的副产品。真正的竞争在底层模型。
模型能力 产品(副产物) 用户 降维打击
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战略取舍

明确"不做"什么

🚫

3D / 视频生成

与智能上限无关

🚫

世界模型

跟智能上限没太大关系

⚠️

多模态

只是组件,不是主线

⚠️

幻觉

产品问题,不是重点

3D 视频 世界模型 超级App To B AGI 唯一通过的
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当下重心

现阶段最重要:Coding Agent

最合理的做法应该是全力做通用的Agent,金融、医疗等其他Agent的优先级较低。

语录 #5
启示:想参与AI浪潮,学会用AI写代码、做自动化是最直接的切入点。通用能力先于垂直应用。
$ agent code RUN ✓ 通用 Agent ← 全力做这个 金融 医疗 优先级低 ↓
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终极目标

万亿级公司之一,就够了

如果AI时代会产生很多家万亿级别的公司,DeepSeek是其中一家就很好了。

语录 #6
解读:AI将重塑全球GDP的10%。不追求赢家通吃,只追求"在其中"。
DS AI时代的万亿公司们 "在其中一家就很好了"
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第二章

通往AGI的阶梯

持续学习 → AI自迭代 → 具身智能

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技术路线

AGI的五级阶梯

CoT 思维链 ✓ 已实现 Agent → 进行中 持续学习 下一代核心 AI 自迭代 渐进奇点 具身智能 终极形态
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关键瓶颈

AI最缺什么?持续学习

AI现在不缺品味和直觉,缺的是持续学习的能力。人类能够持续学习,但AI每次都得给所有上下文。

语录 #7-8
启示:你的经验积累是AI无法复制的护城河。但"下一代模型必须有持续学习能力"——窗口期有限。
人类 经验不断累积 ↑ AI 空白 🔄 又空白 每次从零开始
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渐进奇点

当AI开始研究AI

模型可以完成人类能做的所有事情,包括自己开发更前沿的AI模型。AI加速AI的研究。这一步走完才是具身智能。

语录 #12
AI → 造 → 更强的AI 🤖 具身智能
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研发哲学

第一用户是自己

我们做的模型,第一目标不是大家用得好用,而是我们自己用得好用。这是实现AGI最快的方法。

语录 #9
启示:选AI工具时,优先选"开发者自己天天在用"的产品。
DeepSeek 团队 自己先用 模型 溢出 → 外部用户
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第三章

商业化:一个遥远的未来

"我们一直在商业化,只是不以商业化为目标。"

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定价哲学

只赚合理的利润

价格降到四分之一,公司群里很多人欢呼。这是我们把模型做好的目的:让大家都能充分地用。

语录 #15
启示:降价时员工欢呼——你享受的低价是真诚信仰,不是烧钱。AI成本持续下降是结构性趋势。
原价 ¥100 降到 ¼ 新价 ¥25 🙌 🎉 🙌 🎉 公司群里很多人欢呼 "让大家都能充分地用"
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成本逻辑

低成本是架构选择

成本越低,越能承担更大的模型。算力有限时,计算效率高就能训更大的模型。

语录 #16
大公司 💰💰💰 堆资源 DeepSeek 🧠 架构效率 同样资源 → 训更大的模型 成本效率 = 核心竞争力
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商业态度

"卖API没那么有吸引力"

搞几个人维护API就可以了,甚至客服都没有,也不用销售,用户自己就会来。

语录 #17

DeepSeek离彻底转向商业化,应该是很遥远的。

语录 #18
几个人 API 用户自己来 无客服 · 无销售
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第四章

开源:一种反直觉的战略

"想独占AI的利益,一定是要被历史抛弃的。"

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开源逻辑

为什么开源反而能赢?

AI最终可能占人类社会GDP的10%。想独占这个利益,一定是要被历史抛弃的。这是客观规律,这是历史观。

语录 #21
启示:你可以免费用世界顶级AI模型。这不是慈善,是战略。你是开源AI的最大受益者。
全球GDP的10% 独占 → 被历史抛弃 ✕ 开源 → 共赢 ✓ "蛋糕太大,没人能独吞"
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开源诚意

开源的不是"阉割版"

同等质量

开源 = 自己部署的,一模一样

💪

不怕竞争

这个规模公司的 sweet point

🤝

不影响商业

前提是"只赚一定的利润"

🌍

帮助对手

包括阿里、智谱、月之暗面

开源版 完整能力 = 部署版 完整能力 "不会开源一个差点的、 自己部署时用更好的"
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第五章

竞争格局与中美差距

"人才几乎没有差距——就是同一批人。"

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中美对比

差距在资源,不在人才

训练这么大的模型,不是我觉得够了,而是只有这么多资源。未来用几分之一的算力,把差距缩到3-6个月。

语录 #26-27
人才 = 人才 = 🇺🇸 GPU ×10 🇨🇳 GPU ×1 + 效率×10 → 追平
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竞争本质

模型竞争的三个维度

1 成本 同质量,什么成本提供 2 时间 早几个月就不一样 3 体验 有粘性,但"不本质"
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行业预判

最终只需要四家公司?

可能两家大公司、两家小公司就够了。

语录 #30
启示:AI行业正从"百模大战"走向收敛。选有成本优势和持续迭代能力的头部玩家。
百模大战 大1 大2 小1 小2 收敛为 2大 + 2小
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战略定力

不做下一个超级App

不争这个东西,是因为后面还有西瓜,前面的可能都是芝麻。

语录 #34

最想得到的东西得不到,没那么在意的反而容易得到。

语录 #35
芝麻(C端流量、ToB) AGI 西瓜
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第六章

团队、文化与克制

"克制是一种战略:舍弃一些,换更多其他的东西。"

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组织哲学

唯一不能退让的事

只有一个是没法退让的:必须要保持团队的稳定性。我们不想树敌。

语录 #37-38
🕐

不加班

研究需要松弛环境

🎯

50%自由时间

想研究什么就研究什么

正事 50% 自由 50% "不被安排的,想研究什么就研究什么" 团队稳定性 = 唯一底线
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愿景驱动

愿景不是墙上的标语

我们是怀着对这个世界非常大的善意来做这个事情,觉得这对人类有用。

语录 #42

愿景不是怎么说,而是怎么做。

语录 #45
挂在墙上的标语 怎么做 开源 · 低价 · 不树敌 不加班 · 50%自由 · 善意
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总结

普通人的AI行动指南

  • 🛡️面对AI:不必恐惧。AI缺"持续学习",你的经验是护城河。但窗口期有限。
  • 使用AI:优先用Coding Agent和通用Agent。成本持续下降是结构性趋势。
  • 🔓选择工具:关注开源模型(与商业版同等质量),选"开发者自己在用"的产品。
  • 🌍参与AI:AI将占GDP的10%,每个行业都需要AI参与者。应用层机会巨大。
  • 🧘长期心态:不追风口,聚焦主线。"最想得到的东西得不到,没那么在意的反而容易得到。"